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张闲语:地方官调任中央凸显多重用人导向|英文日记范

张闲语:地方官调任<a href="http://www.luotian.in" target="_blank">中央</a>凸显多重<a href="http://www.luotian.in" target="_blank">用</a>人导向

  据不完全统计,2015年1?8月,已经有7人从地方履新中央有关部门并担任要职。这样的人事调整从2012年11月十八大召开后就已经开始。十八大后进京到中央dfeb9c8227880f890cb9553d2894c832部门任职地方官员有44人,其中,部分副部级平调,一部是晋升,即从正厅级晋升副部级从副部级晋升f0648142236310407ac3ee1599931070。(9月1日《中国经济周刊》)

  选人用人是一个风向标,用什么样的干部,就会激励更多的人以此为标杆,争相效仿。正所谓“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”。从这个意义而言,中央注重从地方官员中选拔干部就是一a6a6348f2de403ef2d7c5bf29b9acac4明确导向。对于广大基层的地方干部而言,无疑是一剂强心针,对于推进地方改革发展各项工作来来说,也是一种强劲动力。

  牢固树立基层意识。不要以为自己起点高,有识有能,就应该“长袖善5b053b9bc5e298dd78fec90a53c2460999caa3e4ca30b69d34abf06e0103”,手握柄,就应该在中央机关谋得一个好职位。其实楼平地起,一个人能力再强,学识再多,也必须地气,必须在现实的矛盾106eeb6cc6562009e06a9ca6ce3cd8dc题中去磨砺锻炼。党的十八大e7a7b9c1d9282082b7e4fd026109e095,中央之所以要陆续选拔地方官员到中央任职,目的就是要让党员干部树立一种眼睛向下的基层意识,不要好高骛远,一口吃个子,而是要从基层做起,从具的事情做起,脚踏实地,才能提升自己的能力水平

  打通干部晋升渠道。基层工作具体复杂,条件艰苦。一方面需要基层干部有吃苦耐劳精神和“咬定基层不放松”的定力,同时也需要为基层干部打通晋升渠道。让更多的地方官员任职中央,本质上讲是对地方官员工作能力和水平的认可,更是一种正面的激励和导向。只要坚守本质岗位,只要注于地方改革发展,只要一心一意为了地方百姓,就会得到中央的擢升和提拔。从基层到地方,从地方到中央,这是一个畅通的渠道,这也会让更多的地方干部满e3b457d4c4b0d02be52bbabcd98ba4b4希望。

  突出改革发展指向。从这些任职中央相关部门的地方官员基本情况来分析,6abac325d8de574bbf8c9cf51ca264d7aab5afad535cb66429fb842636e5e体现了改革发展这个主题方向。从官员类型看,多为“学者型”,为打造书香校园,而在新一轮的全面深化改革中,需要更多的智慧与办法,这些学者型官员能够较好的应对当的新矛盾与新问题。从地域分布情况看,东部沿海地区赴京任职者居多,而东部地区本来就是改革开放的前沿,这些地方官员本身就具有丰富的改革发展经验,到中央任职就是要更好地发挥他们的聪明才智。从年龄上看,多为“50后”,这些官员不仅有阅历,而且有能力,能够更好的全面统筹和协调改革发展各项工作

  在中国社a8effa3d758e13e2362dacfbd709d8db面临“三期叠加”的关键时期,用好用活干部选任这个指挥棒,不仅有利于发各级1f5894a27461396f1dc5e23a836def30干部的激情与活力,而且也有利于促进新一轮全面深化改革。(作系四川在线特约评员)




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